{"id":12660,"date":"2026-03-16T09:39:12","date_gmt":"2026-03-16T08:39:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cartaecartiere.com\/?p=12660"},"modified":"2026-03-16T09:39:12","modified_gmt":"2026-03-16T08:39:12","slug":"rinnovato-il-contratto-collettivo-nazionale-di-lavoro-per-i-cartai-e-cartotecnici","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cartaecartiere.com\/en\/rinnovato-il-contratto-collettivo-nazionale-di-lavoro-per-i-cartai-e-cartotecnici\/","title":{"rendered":"Rinnovato il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i cartai e cartotecnici"},"content":{"rendered":"\n

di: Carta&Cartiere<\/em><\/p>\n\n\n\n

Il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i cartai e cartotecnici \u00e8 stato sottoscritto a febbraio 2026 da Assocarta e Assografici insieme alle organizzazioni sindacali Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil e Ugl Chimici. L\u2019intesa riguarda oltre 80mila lavoratori ed \u00e8 intervenuta a poco pi\u00f9 di un mese dalla scadenza del precedente contratto, avvenuta il 31 dicembre 2024.<\/p>\n\n\n\n

Il nuovo CCNL avr\u00e0 durata quadriennale, con scadenza fissata al 31 dicembre 2028. L\u2019accordo disciplina gli aggiornamenti economici e normativi e conferma l\u2019impianto delle relazioni industriali che da tempo caratterizza il comparto, fondato su un confronto strutturato tra parti sociali e associazioni datoriali.<\/p>\n\n\n\n

Il perimetro interessato dal contratto evidenzia il peso industriale della filiera. Nel comparto cartario operano 115 aziende, con circa 19.000 addetti diretti e un fatturato di 8,2 miliardi di euro. Nella cartotecnica e trasformazione le imprese sono 2.960, con 63.600 addetti e un giro d\u2019affari superiore a 9,6 miliardi di euro. <\/p>\n\n\n\n

Si tratta di una realt\u00e0 produttiva che, per dimensione e articolazione, rappresenta uno dei pilastri della manifattura nazionale e che richiede un quadro contrattuale stabile per sostenere programmazione, investimenti e occupazione.<\/p>\n\n\n\n

Un accordo che chiude la fase negoziale e apre il quadriennio 2026-2028<\/h2>\n\n\n\n

Sul piano economico, l\u2019intesa prevede un aumento complessivo di 291 euro, di cui 275 euro sui minimi tabellari. Secondo i calcoli delle organizzazioni sindacali, l\u2019incremento dei minimi contrattuali \u00e8 pari al 14,8% e tiene conto sia dell\u2019Ipca sia di una quota dello scostamento inflattivo maturato nel 2022 e nel 2023.<\/p>\n\n\n\n

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Tra le priorit\u00e0 del nuovo CCNL il rafforzamento delle tutele per le maestranze.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

La parte residua dell\u2019incremento \u00e8 stata destinata al welfare contrattuale, con particolare riferimento all\u2019assicurazione sanitaria e al fondo di previdenza complementare. La prima tranche, pari a 125 euro, sar\u00e0 erogata a partire da aprile 2026, dopo l\u2019approvazione dell\u2019intesa da parte dei lavoratori. La scelta di una rata iniziale significativa rappresenta uno degli elementi qualificanti dell\u2019accordo, anche in relazione al recupero del potere d\u2019acquisto in un contesto economico ancora segnato dagli effetti dell\u2019inflazione degli ultimi anni.<\/p>\n\n\n

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\u201cIl rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro rappresenta un passaggio rilevante per la nostra filiera industriale – ha dichiarato il Presidente di Assocarta Lorenzo Poli<\/strong> – frutto di un confronto responsabile e costruttivo con le Organizzazioni Sindacali. A fronte di un importante recupero dell\u2019inflazione, riteniamo di aver raggiunto un accordo equilibrato ed economicamente sostenibile, caratterizzato da una rata iniziale significativa (125 euro da aprile 2026) fortemente voluta dalle associazioni datoriali che risponde concretamente all\u2019esigenza di recuperare il potere d\u2019acquisto delle retribuzioni delle maestranze, anche in una fase complessa per l\u2019intero settore\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Per il Presidente di Assografici, Carlo Montedoro<\/strong>, \u201cl\u2019accordo fornisce un quadro contrattuale aggiornato e stabile, capace di accompagnare imprese e lavoratori nelle prossime sfide industriali e organizzative, nel solco di un sistema di relazioni industriali solido e partecipato\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cIl rinnovo \u00e8 fortemente orientato a rafforzare l\u2019attrattivit\u00e0 del settore nei confronti delle nuove generazioni – ha affermato Amelio Cecchini<\/strong>, capo delegazione Assografici – promuovendo l\u2019ingresso dei giovani nel mondo del lavoro attraverso percorsi qualificati, opportunit\u00e0 di crescita professionale e strumenti contrattuali in grado di valorizzarne competenze e prospettive. Le linee guida della trattativa sono state inoltre concentrate su di un ulteriore miglioramento della sicurezza nei luoghi di lavoro, elemento centrale per la tutela delle maestranze e la qualit\u00e0 dell\u2019occupazione\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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Il rinnovo del CCNL interessa oltre 80mila lavoratori della filiera carta e cartotecnica.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Tra le novit\u00e0 normative introdotte figura l\u2019incremento dei riposi compensativi per i lavoratori impegnati nel ciclo continuo e nei turni disagiati: le ore di riposo passano da 32 a 40, con ulteriori 8 ore riconosciute. <\/p>\n\n\n\n

Un intervento che incide su una caratteristica strutturale del settore, dove gli impianti operano frequentemente in regime di continuit\u00e0 e l\u2019organizzazione del lavoro \u00e8 strettamente connessa alla stabilit\u00e0 delle linee produttive.<\/p>\n\n\n\n

Dal punto di vista industriale, il rinnovo assume un significato che va oltre la sola dimensione salariale. <\/p>\n\n\n\n

In un comparto caratterizzato da impianti ad alta intensit\u00e0 di capitale, da processi automatizzati e da una crescente integrazione tecnologica, il contratto collettivo rappresenta uno strumento di regolazione complessiva del sistema: gestione dei turni, tutela della sicurezza, valorizzazione delle competenze, strumenti di welfare e previdenza integrativa.<\/p>\n\n\n\n

La stabilit\u00e0 contrattuale fino al 31 dicembre 2028 offre ora un orizzonte definito all\u2019intera filiera. In una fase in cui le imprese continuano a confrontarsi con pressioni competitive europee, volatilit\u00e0 dei costi energetici e necessit\u00e0 di investimenti in sostenibilit\u00e0 e innovazione, la certezza delle regole costituisce un elemento essenziale per la programmazione industriale. <\/p>\n\n\n\n

Il rinnovo del CCNL si colloca quindi come un punto di equilibrio tra tutela del lavoro e sostenibilit\u00e0 economica, confermando un modello di relazioni industriali che, nel settore cartario e cartotecnico, ha storicamente contribuito a garantire continuit\u00e0 produttiva e coesione sociale. <\/p>\n\n\n\n

Un passaggio che chiude la fase negoziale e apre un nuovo quadriennio in cui competitivit\u00e0, sicurezza e attrattivit\u00e0 del comparto saranno chiamate a procedere in modo coerente e coordinato.
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