Una condotta responsabile nei confronti delle persone e delle comunit\u00e0 in cui opera \u00e8 per Lecta una parte fondamentale della sua agenda per la sostenibilit\u00e0. L\u2019azienda sa anche che le persone sono ci\u00f2 che la distingue dalle altre. Il suo team efficiente, orientato al cliente e con una vasta esperienza nel settore, \u00e8 la sua pi\u00f9 grande risorsa. <\/p>\n\n\n\n
Per questo, si propone di fare del posto di lavoro un luogo che offra a tutti pari opportunit\u00e0 di crescita e sviluppo professionale, in un ambiente dinamico ma attento. Crede nello sviluppo della leadership e nell\u2019importanza di creare un ambiente che incoraggi l\u2019apprendimento continuo e il riconoscimento basato sul merito.<\/p>\n\n\n\n
Andare avanti concentrandosi per garantire l\u2019uguaglianza di genere e le pari opportunit\u00e0 in una forza lavoro diversificata \u00e8, in definitiva, una delle priorit\u00e0 della strategia ESG di Lecta<\/strong>. Perch\u00e9 incoraggiare e raggiungere la parit\u00e0 di partecipazione tra uomini e donne \u00e8 essenziale per un\u2019azienda prospera e sostenibile. <\/p>\n\n\n\n A tal fine, si \u00e8 dotata di un Piano per le Pari Opportunit\u00e0 di genere tra uomini e donne, con l\u2019obiettivo di coordinare le misure volte a garantire le pari opportunit\u00e0 tra i due sessi, in modo reale ed efficace e soprattutto l\u2019integrazione della parit\u00e0 nel Gruppo dirigente. <\/p>\n\n\n\n Ci\u00f2 verr\u00e0 realizzato definendo e attuando un insieme ordinato di misure, basate su una diagnosi preventiva, finalizzate al raggiungimento della parit\u00e0 di trattamento e di opportunit\u00e0 tra tutti i sessi. In linea con questo impegno, ha fissato nella sua agenda per il 2030 l\u2019obiettivo della parit\u00e0 del 50% tra uomini e donne nelle nuove assunzioni di personale professionale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Una condotta responsabile nei confronti delle persone e delle comunit\u00e0 in cui opera \u00e8 per Lecta una parte fondamentale della sua agenda per la sostenibilit\u00e0. L\u2019azienda sa anche che le persone sono ci\u00f2 che la distingue dalle altre. Il suo team efficiente, orientato al cliente e con una vasta esperienza nel settore, \u00e8 la sua … Continued<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5090,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[127,24],"tags":[34],"class_list":["post-5087","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marzo-aprile-2024","category-news","tag-news"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.cartaecartiere.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5087","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.cartaecartiere.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.cartaecartiere.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cartaecartiere.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cartaecartiere.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5087"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.cartaecartiere.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5087\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5284,"href":"https:\/\/www.cartaecartiere.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5087\/revisions\/5284"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cartaecartiere.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5090"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.cartaecartiere.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5087"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cartaecartiere.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5087"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.cartaecartiere.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5087"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}