{"id":6330,"date":"2024-10-04T17:23:20","date_gmt":"2024-10-04T15:23:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cartaecartiere.com\/?p=6330"},"modified":"2024-10-04T17:49:24","modified_gmt":"2024-10-04T15:49:24","slug":"quando-ami-cio-che-fai-thats-amore","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cartaecartiere.com\/en\/quando-ami-cio-che-fai-thats-amore\/","title":{"rendered":"Quando ami ci\u00f2 che fai, that\u2019s Amore"},"content":{"rendered":"\n

ANDRITZ Novimpianti \u00e8 conosciuta per la progettazione, installazione e assistenza di air and energy systems nella produzione di carta tissue, carta e cartone – sistemi progettati e realizzati con esperienza, passione e know-how a Lucca, nel cuore dell\u2019industria cartaria europea. Il suo team di esperti ha un approccio incentrato sul cliente per portare valore aggiunto e consentire il massimo ritorno sull\u2019investimento nel minor tempo possibile. <\/p>\n\n\n\n

E proprio perch\u00e9 il suo team ha capacit\u00e0, esperienza e visione – per non parlare della passione, per spingere i confini delle prestazioni tecnologiche – \u00e8 in grado di offrire anche quello speciale elemento che in italiano chiamiamo Amore. <\/p>\n\n\n\n

Quando si tratta di business, il concetto di Amore racchiude un profondo desiderio di portare il meglio in ogni situazione. ANDRITZ Novimpianti ha infatti adottato questo termine quando ha scoperto che Andritz-More poteva essere abbreviato con una parola che sintetizza perfettamente la sua filosofia. <\/p>\n\n\n\n

Luca Linari, Amministratore Delegato di ANDRITZ Novimpianti<\/strong>, spiega: \u201cLe persone danno il loro meglio quando sono felici e apprezzate nel loro lavoro. Le nostre relazioni interne sono di vitale importanza. Ci prendiamo cura delle persone da un punto di vista della salute e sicurezza, che naturalmente sono una priorit\u00e0 e parte integrante della nostra cultura aziendale. Ma c\u2019\u00e8 anche un livello di bisogno umano pi\u00f9 profondo, quello della motivazione e del riconoscimento, che sono al centro dei nostri rapporti con il cliente di reciproco beneficio\u201d. Quindi come viene alimentata questa motivazione? <\/p>\n\n\n\n

Reciproco beneficio<\/p>\n\n\n\n

ANDRITZ come gruppo \u00e8 cresciuto negli anni sia dal punto di vista dell\u2019organico sia acquisendo fornitori leader di tecnologie complementari. Quando ANDRITZ ha acquisito Novimpianti a Lucca in Italia nel 2018 per formare ANDRITZ Novimpianti, \u00e8 stato un perfetto esempio di benefica sinergia per entrambe le parti. <\/p>\n\n\n\n

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Sistema di termoventilazione ambientale.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

\u201cAbbiamo tratto grandi benefici dall\u2019essere parte della famiglia One ANDRITZ – afferma Linari. Unire la nostra esperienza nei sistemi air and energy per macchine tissue con la visione ed esperienza di ANDRITZ, nonch\u00e9 l\u2019accesso a un mercato globale pi\u00f9 ampio e disponibilit\u00e0 di maggiori risorse, come il PrimeLineTIAC Innovation and Application Center di Graz (Austria), \u00e8 stato molto significativo per noi. Ci\u00f2 ha portato a una gamma completa di soluzioni all\u2019avanguardia per i nostri clienti, ma non solo. La politica di open-door a tutti i livelli di gestione consente a tutti i dipendenti di avanzare suggerimenti, osservazioni e far presente i problemi fino ai vertici del gruppo. Questo incoraggia un atteggiamento molto positivo tra tutti noi, valorizza l\u2019unicit\u00e0 umana e porta tutti i dipendenti a contribuire attivamente alla vita e crescita aziendale. Siamo anche un\u2019azienda multiculturale e globale, che offre pari opportunit\u00e0 a tutti i dipendenti. Rispetto, collaborazione e inclusione sono tra i nostri valori fondamentali\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Formazione e team-building<\/p>\n\n\n\n

Un esempio concreto di apertura alle idee e opinioni dei dipendenti all\u2019interno del gruppo \u00e8 il Global Employee Engagement Programme di ANDRITZ, un programma sulla strategia di ascolto che promuove il miglioramento dell\u2019esperienza lavorativa in azienda in modo collaborativo. Poi c\u2019\u00e8 ANDRITZ Ventures Startup Contest che invita tutti i dipendenti a presentare idee su nuovi prodotti, servizi e modelli di business in varie aree. <\/p>\n\n\n

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I team selezionati e i dipendenti con le migliori idee ricevono supporto operativo, tempo e risorse per sviluppare ulteriormente e testare queste idee sul mercato. Non \u00e8 un caso che da quando ANDRITZ Novimpianti fa parte della famiglia ANDRITZ, abbia depositato numerosi nuovi brevetti.<\/p>\n\n\n\n

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Corsi di formazione e training sono parte integrante di ANDRITZ per mantenere viva ed accrescere la soddisfazione e motivazione dei dipendenti, sviluppare nuove competenze o migliorare quelle esistenti e legare i dipendenti all\u2019azienda con prospettive di crescita professionale a livello internazionale. Un altro importante obiettivo del gruppo \u00e8 quello di aumentare la percentuale di quote rosa su base annuale. <\/p>\n\n\n\n

\u201cQuesta attenzione alla valorizzazione umana, all\u2019inclusione e alle relazioni umane \u00e8 fondamentale per il nostro approccio orientato al cliente – continua Luca Linari. Perch\u00e9 un\u2019azienda sana e motivata \u00e8 nella posizione pi\u00f9 forte possibile per fornire un servizio clienti eccezionale. Infatti, apprezziamo e supportiamo sia i clienti che i membri del nostro team con lo stesso Amore. Questo approccio infatti \u00e8 stato riscontrato da molti nostri clienti durante la collaborazione a progetti e non solo. Ogni azienda deve portare risultati per restare sul mercato, crescere, svilupparsi, promuovere la ricerca e far fronte ai propri impegni. Ma ad ANDRITZ Novimpianti crediamo che un approccio orientato al cliente, basato sul rispetto e beneficio reciproci, porti inevitabilmente a un successo sostenibile per tutti noi\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Tecnologie sostenibili per il futuro <\/p>\n\n\n\n

Alla base di un successo sostenibile deve esserci la volont\u00e0 di affrontare le sfide di domani, non solo quelle che ci attendono oggi. Il programma globale \u201cCircle to Zero\u201d di ANDRITZ riflette questo impegno in modo concreto, con l\u2019obiettivo di raggiungere zero emissioni e zero sprechi, creando allo stesso tempo un vantaggio economico per i clienti. <\/p>\n\n\n

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Impianto vapore e condensa.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Per i produttori di cellulosa e di carta ci\u00f2 significa poter eliminare processi secondari inutilizzati e trasformarli in prodotti a valore aggiunto. Ma la visione di ANDRITZ per una produzione sostenibile di tissue, carta e cartone va oltre le sue tecnologie di decarbonizzazione e le soluzioni all\u2019avanguardia nell\u2019asciugatura, come la PrimePress XT Evo shoe press e PrimeDry YES heat recovery steam generator system. <\/p>\n\n\n\n

Infatti ANDRITZ Novimpianti \u00e8 profondamente impegnata nella riduzione delle emissioni alla fonte, attraverso l\u2019uso di combustibili alternativi, come ad esempio la tecnologia Syngas realizzata nello stabilimento di Sofidel Kisa in Svezia. <\/p>\n\n\n\n

Per la prima volta, i bruciatori e la cappa appositamente progettati da ANDRITZ Novimpianti hanno consentito l\u2019utilizzo di gas da fonti rinnovabili (bio-syngas) nel processo di asciugatura del tissue, con una conseguente riduzione di CO2 di 8.500 tonnellate all\u2019anno rispetto alle emissioni di CO2 generate dal GPL. Ci\u00f2 rappresenta un punto di riferimento per tutti i produttori di carta tissue in termini di pratiche sostenibili per ridurre e, infine, eliminare le emissioni di CO2, tagliare i costi di produzione ed incentivare l\u2019uso di fonti energetiche rinnovabili. <\/p>\n\n\n\n

Altri esempi di tecnologie sostenibili sono il riscaldamento elettrico con PrimeDry Hood E nel processo di asciugatura del tissue, che aiuta le cartiere ad aumentare l\u2019efficienza energetica fino al 4% e a ridurre le emissioni di CO2 fino al 70% rispetto ai sistemi alimentati a gas. E\u2019 inoltre disponibile l\u2019opzione ibrida, consentendo ai produttori di carta tissue di selezionare la fonte di combustibile pi\u00f9 conveniente in base alle necessit\u00e0, prezzi di mercato variabili e condizioni climatiche. <\/p>\n\n\n\n

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Impianto di rimozione polveri per macchine tissue e converting.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Quando la priorit\u00e0 del produttore di carta tissue \u00e8 l\u2019autosufficienza energetica, il sistema di cogenerazione di ANDRITZ \u00e8 la soluzione ottimale in termini di efficienza energetica, economia e ambiente. Questo sistema offre la possibilit\u00e0 di utilizzare l\u2019aria calda dello scarico della turbina per riscaldare la cappa Yankee invece dei tradizionali bruciatori, generando cos\u00ec vapore per il cilindro monolucido e riducendo le emissioni di anidride carbonica fino al 50% rispetto ai sistemi di produzione separati. <\/p>\n\n\n\n

Ma l\u2019impegno di ANDRITZ <\/strong>nella sostenibilit\u00e0 va oltre e apre la strada all\u2019idrogeno verde da fonti rinnovabili a impatto netto zero. La partnership recentemente avviata con HydrogenPro, leader nelle tecnologie per la produzione di idrogeno verde – in particolare gli elettrolizzatori alcalini ad alta pressione – consentir\u00e0 ad ANDRITZ di fornire impianti completi a idrogeno verde. L\u2019idrogeno verde pu\u00f2 sostituire il 100% del combustibile utilizzato per riscaldare la cappa per macchina tissue senza emissioni inquinanti e consumo di preziose risorse naturali. <\/p>\n\n\n\n

Con focus sul Nord America, dove la tecnologia TAD ad alta intensit\u00e0 energetica \u00e8 dominante, ANDRITZ sta sviluppando nuovi processi per ridurre l\u2019umidit\u00e0 del foglio in ingresso ai tamburi essiccatori; ci\u00f2 permetter\u00e0 di risparmiare energia e ridurre pertanto emissioni e costi. L\u2019obiettivo \u00e8 il raggiungimento di zero emissioni di CO2 nel processo di asciugatura TAD. <\/p>\n\n\n\n

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\u201cLa sostenibilit\u00e0 \u00e8 una sfida di tutti e offre lo scenario perfetto per un approccio incentrato sul cliente mentre costruiamo la nostra roadmap per raggiungere zero emissioni – afferma Luca Linari. Le nostre soluzioni tecnologiche implementate nei processi industriali ci aiutano a imparare e crescere insieme, perch\u00e9 nessuno pu\u00f2 farlo da solo. Abbiamo in programma di ridurre le nostre emissioni di gas serra del 50% entro la fine del 2025. E quando progettiamo il nostro futuro e quello dell\u2019ambiente sulla base della reciproca collaborazione, that\u2019s Amore\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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