Se i piani verranno implementati, si stima che il numero di posizioni lavorative interessate alla chiusura dello stabilimento di Ettringen sia di 235. Il processo di consultazione con il Consiglio dei Lavoratori inizierà immediatamente in conformità con la legislazione tedesca.
“In un mercato in continua evoluzione, caratterizzato da anni di sovracapacità, la competitività operativa è fondamentale per sostenere il nostro impegno a lungo termine nei mercati ancora significativi della carta grafica e rimanere il partner affidabile che i nostri clienti conoscono”, afferma Gunnar Eberhardt, Vicepresidente Esecutivo di UPM Communication Papers.
“Con i piani annunciati, stiamo continuando ad adeguare selettivamente la nostra capacità produttiva di carta alla domanda redditizia dei clienti. Ciò garantirà un uso efficiente e flessibile dei nostri processi produttivi. Pur riconoscendo che questi cambiamenti pianificati sono necessari per salvaguardare la nostra posizione solida e il nostro futuro, siamo consapevoli che l’annuncio della chiusura pesa molto ai nostri dipendenti di Ettringen. Miriamo a gestire le misure di ristrutturazione in modo socialmente responsabile e ci impegneremo fin da subito in un dialogo con i rappresentanti dei lavoratori”.
Ulteriori misure con un chiaro focus sull’efficienza operativa
Essendo uno dei maggiori produttori di carta grafica, UPM Communication Papers lavora costantemente per rimanere rilevante e competitiva nel lungo termine. Anche quando le capacità produttive devono essere adeguate per soddisfare la domanda dei clienti, il mercato globale rimane significativo, offrendo opportunità ai produttori agili e competitivi.
Attraverso il benchmarking e la condivisione delle migliori pratiche tra tutti gli stabilimenti, UPM Communication Papers mira a migliorare l’efficienza, aumentare la flessibilità tra i dipartimenti e razionalizzare le strutture organizzative all’interno delle sue operazioni negli stabilimenti di Augsburg, Schongau, Kaukas, Kymi, Rauma, Jämsänkoski, Blandin e Caledonian.
Inoltre, UPM vede ulteriori potenziali di ottimizzazione centralizzando i processi e le strutture organizzative nelle operazioni logistiche degli stabilimenti tedeschi.
“Tutti gli stabilimenti e le funzioni interessate seguiranno i loro passaggi di implementazione durante il 2025 e ci impegniamo a lavorare a stretto contatto con i dipendenti coinvolti, gestendo eventuali azioni occupazionali in conformità con la legislazione locale. Secondo i piani, stimiamo che circa 227 posizioni saranno interessate nelle nostre riorganizzazioni di stabilimento e funzioni. Con le misure pianificate miglioriamo l’efficienza dei costi e la competitività, garantendo al contempo un approvvigionamento affidabile dalle nostre sedi produttive in Finlandia, Germania, Regno Unito e Stati Uniti”, afferma Antti Hermonen, Vicepresidente Senior delle Operazioni di UPM Communication Papers.
Considerando tutti i cambiamenti pianificati annunciati da UPM Communication Papers, ci saranno un totale di 462 posizioni interessate, di cui 107 in Finlandia, 314 in Germania, 34 nel Regno Unito e 7 negli Stati Uniti. ❙
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